Qual é o conceito de Banco de Dados.
É um conjunto de arquivo relacionado entre si, que contém registro sobre pessoal, lugares ou coisas.
Qual a importância do Banco de Dados para empresa
É crucial para tomada de decisão, porque através dele se tem informações coesa e confiável sobre operações correntes, tendências e mudanças relativa a empresa.
O que é consulta SQL.
É a linguagem estruturada de consulta a banco de dados.
Qual o conceito de Data Mining.
Conceito: partem de uma série de valores existentes para prever
quais serão os outros valores (LANDON, 2009).
quinta-feira, 8 de outubro de 2009
quarta-feira, 2 de setembro de 2009
Sistema Empresa
Sistema EmpresaConceito: É o conjunto de subsistemas da empresa
Funções ou Subsistemas:Produção, Material, Comercial, Recursos Humanos...
Requisitos funcionais – RF. São funções ou atividades que o sistema faz
(REZENDE, 2009).
Conceito de informação? Conjunto de partes(quaisquer) que gera informação.
Estruturação ou Organização (Antes de informatizar) :Elaborar diagramas de estruturaçãoDesenvolver layouts de processos e procedimentosDesenvolver layouts de telas e relatórios....
Objetivo e importância da organização? Conhecimento do objetivoprincipal da empresa Melhoria da qualidade, produtividade eEfetividade_Diminuição dos custos, aproximação dos clientes, dos cidadãos e dos Stakeholdes, Maior retorno financeiro, satisfação do RH
Funções ou Subsistemas:Produção, Material, Comercial, Recursos Humanos...
Requisitos funcionais – RF. São funções ou atividades que o sistema faz
(REZENDE, 2009).
Conceito de informação? Conjunto de partes(quaisquer) que gera informação.
Estruturação ou Organização (Antes de informatizar) :Elaborar diagramas de estruturaçãoDesenvolver layouts de processos e procedimentosDesenvolver layouts de telas e relatórios....
Objetivo e importância da organização? Conhecimento do objetivoprincipal da empresa Melhoria da qualidade, produtividade eEfetividade_Diminuição dos custos, aproximação dos clientes, dos cidadãos e dos Stakeholdes, Maior retorno financeiro, satisfação do RH
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